Darum geht es
Mindestinhalte der Vertragsniederschrift, Probezeit, nichtige Vereinbarungen, Eintragung bei der Kammer, Mindestausbildungsvergütung und Teilzeitausbildung.
Das Thema gehört zu Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken. Im Trainer warten 20 Fragen darauf, jede mit Erklärung und Fundstelle.
Drei Fragen zum Reinschnuppern
Beispielfrage 1: Wer muss bei einem 17-jährigen Bewerber dem Ausbildungsvertrag zustimmen?
- Die gesetzlichen Vertreter, in der Regel die Eltern
- Niemand, er schließt den Vertrag allein
- Die Agentur für Arbeit
- Die Berufsschule
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Richtig: Die gesetzlichen Vertreter, in der Regel die Eltern
Minderjährige brauchen für einen solchen Vertrag die Zustimmung ihrer gesetzlichen Vertreter; ihnen ist auch die Niederschrift auszuhändigen.
§§ 107, 108 BGB; § 11 Abs. 2 BBiGBeispielfrage 2: Wann muss der wesentliche Inhalt des Ausbildungsvertrags niedergelegt sein?
- Bis zum Ende der Probezeit
- Bis zur Zwischenprüfung
- Erst bei Anmeldung zur Abschlussprüfung
- Unverzüglich nach Abschluss des Vertrags, spätestens vor Beginn der Ausbildung
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Richtig: Unverzüglich nach Abschluss des Vertrags, spätestens vor Beginn der Ausbildung
Die Vertragsniederschrift muss vor dem ersten Ausbildungstag vorliegen.
§ 11 Abs. 1 BBiGBeispielfrage 3: In welcher Form ist die Vertragsniederschrift seit der BBiG-Novelle 2024 zulässig?
- In Textform; elektronisch übermittelt muss sie speicher- und ausdruckbar sein
- Mündlich genügt, solange Zeugen anwesend sind
- Nur mit notarieller Beglaubigung
- Nur auf Papier mit eigenhändiger Unterschrift beider Seiten
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Richtig: In Textform; elektronisch übermittelt muss sie speicher- und ausdruckbar sein
Die Niederschrift ist in Textform möglich. Der Empfang ist zu dokumentieren.
§ 11 Abs. 1 und 2 BBiG